El ATS con IA para Latinoamérica que automatiza y mejora tu proceso de contratación. Las empresas filtran cientos de CVs con score automático, pre-screening por llamada y un pipeline kanban que avanza solo. Los candidatos mejoran su CV, practican entrevistas y reciben coaching de carrera — todo con IA.
Automatiza el filtrado: score automático de CVs, pre-screening por llamada y un pipeline kanban que avanza solo. Contrata 5× más rápido.
Ver beneficios →CV con IA, práctica de entrevistas, coach de carrera y roadmap. 100% gratis, sin comisión.
Ver beneficios →Seamos honestos: hoy reclutar en LATAM duele — y postularse también. Excel que nadie actualiza, CVs perdidos en el WhatsApp, candidatos buenos que se enfrían… y del otro lado, gente que manda 40 postulaciones y nunca sabe por qué la rechazan.
El currículum perfecto quedó sepultado entre 200 correos y un chat de WhatsApp. Cuando por fin lo encuentras, el candidato ya aceptó en otro lado.
Tres personas editando la misma hoja, columnas en rojo y notas que se contradicen. Cero visibilidad de en qué etapa va cada quien — ni quién decidió qué.
Pasaron semanas, contrataste a alguien… y no podrías explicar con datos por qué a esa persona y no a otra. La próxima vacante arranca otra vez desde cero.
Ahora imagina lo contrario.
Todo en una sola pantalla, cada candidato con su score de 0 a 100 y cada contratación con su porqué guardado para siempre. La IA filtra, el pipeline avanza solo y tú haces lo que importa: elegir bien.
Olvídate del caos. Crea la vacante, comparte el link, y deja que la IA haga la magia. Tres pasos:
Define rol, requisitos y activa la IA en segundos. Comparte un link público en WhatsApp, redes o tu web — y cada postulación entra ordenada al pipeline.
Análisis automático de CVs y llamadas IA de pre-screening. Cada candidato recibe un score objetivo de 0 a 100.
Solo a los mejores. Pipeline kanban, agenda con slots y notas privadas en una sola pantalla.
Una guía simple y visual. Elige tu perfil y avanza por cada paso — el recorrido se reproduce solo.
Automatiza y mejora cada etapa de tu proceso de contratación — rápido, sin sacrificar calidad.
Pre-screening telefónico automatizado con IA de voz. Filtra antes que tu equipo invierta tiempo.
Cada CV recibe un score 0–100 automáticamente, con comentarios y matches contra los requisitos del puesto.
Mueve candidatos por etapas personalizables. Visualiza tu funnel de reclutamiento en tiempo real.
Comparación inteligente entre vacante y perfil. Ranking automático de los mejores candidatos del pool.
Una fase más del pipeline, solo en planes pagos: personalidad, cognitiva, técnica, conductual e IQ. Eliges qué pruebas por vacante; el candidato responde por enlace y la IA califica las abiertas.
Genera reportes por vacante con un clic: pipeline, time-to-hire, conversión por etapa, fuente de candidatos, costo por contratación e historial de decisiones. Cifras calculadas de tus datos + análisis IA. Eliges qué secciones y descargas en PDF. Solo planes pagos.
Propone slots, el candidato elige. Modalidad presencial o virtual con ubicación o link generado automáticamente.
Postgres con Row-Level Security, encriptación AES-256-GCM en secretos sensibles y cumplimiento laboral local.
Candidatos graban una intro de voz que las empresas escuchan antes de leer el CV. Más humano, menos genérico.
Los créditos IA nunca expiran. Compra paquetes o sube de plan cuando lo necesites. Sin "use it or lose it".
Cada función está pensada para cómo se recluta de verdad en LATAM — no para un mockup en San Francisco.
Todo lo que un candidato necesita para conseguir el siguiente trabajo — gratis, para siempre.
Automatiza el trabajo repetitivo y mejora tu proceso de contratación con IA. Tú decides quién contratar.
Diseñado para los mercados de Latinoamérica, construido sobre infraestructura moderna.
Cuatro decisiones de diseño que no encontrarás en el software de RR.HH. tradicional.
Funnel completo y automatizado: desde publicar la vacante hasta cerrar la contratación. La IA filtra, tú decides.
Mueve candidatos entre etapas personalizables por área. Auto-avance al cumplir el score umbral.
Cada CV recibe score, comentarios y matches frente a los requisitos del puesto.
IA de voz + telefonía. La IA llama, transcribe y puntúa cada respuesta automáticamente.
Propones 3 horarios, el candidato elige. Videollamada (Jitsi / Google Meet) auto-generada.
Al mover al stage "Contratado", la app crea el checklist de onboarding y notifica al candidato.
Conversiones por etapa y tasa de respuesta IA, para saber dónde se atoran tus candidatos.
Plan Free con 1 vacante activa y 25,000 tokens IA. Sin tarjeta.
Crear cuenta de empresa →CV, llamadas de práctica, coach IA y roadmap de carrera. Tu primer salario es 100% tuyo: nunca cobramos comisión.
16 pasos sobre dos ejes (técnico + humano) en 4 niveles. La IA genera quizzes y los califica, midiendo tu avance real — todo absorbido por la plataforma, no debita tu cartera.
Sube tu CV o créalo desde cero — la IA puntea y sugiere mejoras concretas.
Cuando una empresa te incluye en su proceso, recibes un enlace y respondes desde el móvil — sin crear cuenta ni instalar nada.
Cuéntanos tu experiencia hablando. Whisper transcribe, la IA arma el CV.
La IA te llama, te hace preguntas según el área y devuelve un score con feedback.
Pregunta cómo mejorar tu perfil, qué cursos hacer, cómo prepararte para una entrevista.
Ni por aplicar, ni por ser contratado. Sin comisión, sin porcentaje sobre tu sueldo. Tu primer salario es 100% tuyo.
Crear mi perfil gratis →Realtime, push, cifrado, almacenamiento seguro y mobile-first. Diseñado para LATAM, construido sobre infraestructura de última generación.
Postgres realtime + web-push API. Cuando una empresa mueve tu postulación, te llega un push instantáneo — incluso si la app está cerrada.
Instala micvbien como app desde Chrome o Safari. Service worker activo aún cuando el navegador esté cerrado.
Postgres Row-Level Security en cada tabla. Secretos cifrados con AES-256-GCM antes de tocar disco.
Solicita documentos por vacante (identificación, antecedentes, títulos) y márcalos obligatorios. El candidato los adjunta; tú los abres con enlaces firmados que expiran.
Workers, AI flags, logs, prompts.
Checkout hosted, webhooks verificados con HMAC, plantillas de email post-pago. Arquitectura provider-agnostic — listo para sumar Stripe / PayPal cuando lo necesites.
Un ATS (Applicant Tracking System, o sistema de seguimiento de candidatos) es el software que usan las empresas y los equipos de recursos humanos para publicar vacantes, recibir y filtrar CVs y hojas de vida, calificar candidatos y organizar todo el proceso de selección de personal en un solo lugar.
micvbien es el ATS con IA que automatiza y mejora todo tu proceso de contratación en Latinoamérica. Publica tu vacante, deja que la IA puntúe cada CV con score automático, ejecute llamadas de pre-screening, aplique pruebas psicométricas y mueva a cada candidato por un pipeline kanban que avanza solo — sin hojas de cálculo ni correos perdidos. Menos tareas manuales, mejores contrataciones. Empieza gratis, con precios claros en dólares.
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